Decent work: theoretical and legal view on the problem of its regulation.
DOI:
https://doi.org/10.31558/2518-7953.2019.1.1Keywords:
the right to decent work, the concept of decent work, the mechanism of legal regulation of decent work, centralized regulation, local regulation, collectivecontractual regulationAbstract
The article is devoted to the characteristics of decent work of decent work in modern conditions of development of Ukraine. The author analyzes the norms of domestic labor legislation and acts of a contractual nature, regulating relations in the field of decent work, and directly related to the centralized, local (collectivecontractual) methods of regulation of these relations.
The author revealed some significant shortcomings of legal (centralized, local, collective-contractual) regulation of social and labor relations in this area. The system of decent work concepts developed by the ILO and representatives of the science of labour law in the process of norm-setting is insufficiently used by the legislator and participants of the social dialogue. In the basic acts of the legislation only fundamental (classical) labor rights of workers are fixed in the majority, to be exact the minimum level of guarantees of these rights. As a consequence, this affects the quality of the rulemaking of local acts and acts of a contractual nature at the General, sectoral, territorial levels on the establishment of decent working conditions for employees.
Therefore, Ukraine as a member of the ILO you need to fulfill the strategic objectives of the Decent Work Agenda to ensure all components of decent work (full and productive employment, social protection, decent work, social dialogue) by establishing in domestic legislation the employment level is much higher than the minimum set by normative and legal acts in the sphere of labor remuneration, labor safety, social protection of workers etc.
The author considers decent work as the highest form of social and labor relations and one of the most complex social phenomena through the diversity and diversity of cause-and-effect relationships between its various elements and factors that determine the nature and trends of development.
The main results of this study are conclusions on the content of the concept of "decent work" through the basic legal structure of the conceptual apparatus of labor law "labor relations", development of proposals to improve the norms of the current labor Code of Ukraine under the influence of the concept of decent work.
References
О пути в науку, евразийской интеграции и перспективах трудового права (интервью со Светланой Юрьевной Головиной). Трудовое и социальное право. 2018. № 3. С. 39–43.
Вишновецька С. В. Методологія науки трудового права: монографія. К.: Ніка-Центр, 2014. 320 с.
До 100-річчя Міжнародної організації праці. Департамент міжнародних зв’язків ФПУ. 08.10.2018. Офіційний сайт Профспілки працівників освіти і науки України. URL: https://pon. org.ua/novyny/6636-do-100-rchchya-mzhnarodnoyi-organzacyi-prac.html
Цілі Сталого Розвитку: Україна: Національна доповідь. Міністерство економічного розвитку і торгівлі України. 2017. С. 63. URL: https://strategy2020.lg.ua/index.php/analitichnimateriali-i-doslidzhennya/27-tsili-stalogo-rozvitku-do-2030-roku
Гостюк О. Концепція гідної праці як елемент правової політики держави. Підприємництво, господарство і право. 2016. № 6. С. 90–93.
Сахарук І. С. Розробка Національної стратегії гідної праці як ключовий вектор реформування трудового законодавства України. Правове забезпечення соціальної безпеки в умовах євроінтеграційних процесів: тези допов. учасн. ІІ Всеукр. наук.-практ. конф. 26.10.2018 р., Київ / за ред. проф. М. І. Іншина, відп. ред. канд. юрид .наук І. С. Сахарук. Київ, 2018. С. 159–163.
Decent Work Country Report – The Russian Federation. URL: Vasiliouk T. Fuculty of Economics, Lomonosov Moscow State University, Regional Office for Europe and Central Asia, 2008. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/documents/meetingdocument/ wcms_359814.pdf
Зыкина Т. А. Обеспечение права работника на достойный труд: современные проблемы: монография. Сев. (Арктич.) федер. ун-т им. М. В. Ломоносова. Арх. ИД САФУ. 2014. 108 с.
Капліна Г. А. Інституалізація поняття гідної праці як чинник розвитку трудових правовідносин. Актуальні проблеми права: теорія і практика. № 29. 2014. С. 41–47.
Кисельова О. І. Види диференціації правового регулювання трудових відносин. Науковий вісник Ужгородського національного університету, 2014. Серія ПРАВО. Випуск 29. Частина 2. Том 4/1. С. 107–110.
Лукаш С. С. Централізоване та локальне регулювання відносин в сфері оплати праці. Форум права. 2008. № 2. С. 333–338. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/FP_index.htm_2008_2_43
Томашевський К. Л. Право на достойный труд: международно-правовая концепция и опыт реализации в Беларуси. За права трудящихся! Эффективная защита трудовых прав: проблемы теории и практики: материалы третьей Междун. науч.-практ. конф., 7–8 дек. 2017 г., Екатеринбург / Уральский гос. юрид. ун-т; Профсоюз работников СЮИ-УрГЮА-УрГЮУ. Екатеринбург, 2017. 273 с.
Чанишева Г. І. Декларація МОП про соціальну справедливість у цілях справедливої глобалізації: зміст і значення. Актуальні проблеми держави і права: збір. наук. праць. Одеса. 2010. Вип. 52. С. 7–11.
Лагутіна І. В. Особисті немайнові трудові права домашніх працівників. Вісник Академії правових наук України : зб. наук. пр. Харків.: Право, 2012. № 2. С. 312–317.
Гончарова Г. С. Гідна праця: сучасний стан та перспективи. Актуальні проблеми регулювання відносин у сфері праці і соціального забезпечення: тези доп. III Міжнар. наук.-прак. конф., 7–8 жовт. 2011 р. / Нац. ун-т «Юрид. акад. України ім. Ярослава Мудрого». Х. 2011. С. 154–157.
Жернаков В. В. Право на гідну працю: питання формування і забезпечення. Розвиток трудового права і права соціального забезпечення: теорія і практика: тези доп. та наук. повідомл. учасників VIII Міжнар. наук.-практ. конф. 05.10.2018. Харків / за ред. О. М. Ярошенка. Харків, 2018. С. 95–99.
Проект Трудового кодексу України: реєстр. 27.12.2014 № 1658 (текст до другого читання 24.07.2017 р.). URL: http: //w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=53221
Про Рекомендації парламентських слухань на тему: «Про хід виконання в Україні Європейської соціальної хартії (переглянутої)»: постанова Верховної Ради України від 18 грудня 2008 р. № 773-VI. URL: http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/773-17
Про схвалення Стратегії подолання бідності: розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 березня 2016 р. № 161-р. Офіційний вісник України. 2016. № 23. Ст. 923.
Програма сприяння зайнятості населення та стимулювання створення нових робочих місць на період до 2017 року: Постанова Кабінету Міністрів України від 15 жовтня 2012 р. № 1008. URL: http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1008-2012-%D0%BF?find=1&text=%E3%B3% E4%ED
Про затвердження положень про Директорати Міністерства соціальної політики України: наказ Міністерства соціальної політики України від 14 вересня 2017 р. № 1460. URL: https://www.msp.gov.ua/documents/2908.html?PrintVersion
Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціальноекономічної політики і трудових відносин в Україні на 2019–2021 роки від 14.05.2019. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/n0001120-19
Бондарчук Я. О. Роль галузевих угод у забезпеченні гідної праці. Вісник АПСВТ, 2016. № 1–2. С. 31–37.
Галузева угода на 2016–2020 роки в сфері технічного регулювання між Міністерством економічного розвитку і торгівлі України і Профспілки машинобудівників та приладобудівників України. URL: http://fpsu.org.ua/images/images/2016/March/Президія-Рада/Галузева_угода_на_2016–2020_ГУ_ТР_пдф.pdf
Територіальна угода між Запорізькою обласною державною адміністрацією, Запорізькою обласною федерацією роботодавців та Запорізькою обласною радою профспілок на 2017–2020 роки. URL: https://www.msp.gov.ua/files/ugody/ter/7-1.PDF
Колективний договір ДонНУ імені Василя Стуса на 2019–2025 рр. URL: https://drive. google.com/file/d/1_zUKrhPQtVR2IIvPDL9O3WojKD1kdnUw/view
