Precarious as a factor in the transformation of the institute of labor law «employment and job placement» in the conditions of the deficit of decent work.
DOI:
https://doi.org/10.31558/2518-7953.2017.1-2.2Keywords:
employment, job placement, precarious, decent work, non-standard types of employment, telework, work at home, borrowed employee, part-timework, fixed-termAbstract
The connection between the dynamic development of non-standard types of employment and the active transformation of the institute of labor law «employment and job placement» in the conditions of the deficit of decent work have become the objective of the article. The problem of legislative regulation of labor relations between employers and employees in conditions of non-standard employment is also analyzed in the article.
The main results of this study is the conclusion concerning the necessity of deep scientific study of the meaning of the concept «precarious» and clarification of signs of such categories as «telework» («e-work»), «work at home», «borrowed employee», «employment on the basis of civil law contracts», «pseudo-self-employment», «unregistered employment in the formal sector», «part-timework», «fixed-term».
The institutional and normative attachment of non-standard forms of employment should become the subject of further research in labor law.
References
Новак І. М. Структурні зрушення в зайнятості населення України. Демографія та соціальна економіка. 2015. № 3. С. 185–198.
Атипичная занятость и прекаризация труда в Украине / Под. ред. В. Дудина и З. Поповича. Киев: Центр социальных и трудових исследований, 2017. 69 с. URL: http://rev.org.ua/wp-content/uploads/2017/12/Atypical-Employment_ Brochure.pdf.
Колот А. М., Герасименко О. О. Гідна праця у дзеркалі теоретико-прикладних досліджень: сучасний концепт, причини дефіциту та стратегічні вектори його подолання. Імперативи та інноваційні механізми забезпечення гідної праці в умовах становлення нової економіки: зб. тез доп. учас. Міжнар. наук.-практ. конф. Київ, 25–26 квіт. 2017 р. С. 17–24.
Панасюк О. Т. Зайнятість як фактор сучасного (трудо)правоутворення. Правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики зайнятості: Мат-ли Всеукр. наук.-практ. конф. 22.12.2015. Львів: Укр. центр соц.-прав. досліджень; Кафедра труд., аграр. та екол. права. Львів. нац. ун-ту ім. Івана Франка. 2016. С. 109–112.
Венедиктов С. В. Щодо нестандартних форм зайнятості в Україні. Актуальні питання удосконалення законодавства про працю та соціальне забезпечення: Тези доп. та наук. повід. учас. VII Міжнар. наук.-практ. конф. Харків. 29.09.2017. С. 50–54.
Вишновецька С. В. До питання про проблеми правового регулювання дистанційної зайнятості працівників. Часопис НаУОА. Серія право. 2015. № 1. С. 1–11. URL: http://er.nau.edu.ua:8080/handle/NAU/18031.
Жернаков В. В. Право на зайнятість: проблеми регулювання та реалізації. Правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики зайнятості: Мат-ли Всеукр. наук.-практ. конф. 22.12.2015. Львів: Укр. центр соц.-прав. досліджень; Кафедра труд., аграр. та екол. права. Львів. нац. ун-ту ім. Івана Франка. 2016. С. 61–65.
Іншин М. І. Дистанційна зайнятість працівників в умовах ринкової економіки. Форум права. 2014. № 3. С. 466–469. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ FP_index.htm_2014_3_79.
Лагутіна І. В. Трудові права позикових працівників. Право і суспільство. 2015. № 5. С. 85–91. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pis_2015_5_17.
Пилипенко П. Д. Глобалізація ринку праці та правове забезпечення повної продуктивної і вільно обраної зайнятості. Правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики зайнятості: Мат-ли Всеукр. наук.-практ. конф. 22.12.2015. Львів: Укр. центр соц.-прав. досліджень; Кафедра труд., аграр. та екол. права. Львів. нац. унту ім. Івана Франка. 2016. С. 1–7.
Прилипко С. М. Правове регулювання зайнятості населення. Проблеми законності : респ. міжвідом. наук. зб. Харків, 2001. Вип. 49. С. 104–113.
Процевський О. І. Чи дійсно держава не гарантує громадянам право на працю? Зб. наук. праць Хар. нац. пед. ун-ту імені Г. С. Сковороди «Право». Вип. 20. 2013. С. 10–18.
Чанишева Г. І. Правове регулювання неповної зайнятості. Правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики зайнятості: Мат-ли Всеукр. наук.-практ. конф. 22.12.2015. Львів: Укр. центр соц.-прав. досліджень; Кафедра труд., аграр. та екол. права. Львів. нац. ун-ту ім. Івана Франка. 2016. С. 11–14.
Ярошенко О. М. Проблеми та перспективи правового регулювання зайнятості та праці молоді. Вісн. акад. прав. наук України. Х. 2004. № 4. С. 205–213.
Логинова Л. В. Прекаризация в системе социально-трудовых отношений: проблемы и перспективы институционализации. Вестник СПбГУ. Сер. 12. Социология. 2016. Вып. 3. С. 34–47.
Колот А. М. Трансформация института занятости как составляющая глобальных изменений в социально-трудовой сфере: феномен прекаризации. Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 11. С. 93–101.
Білик О. М. Нестандартна зайнятість: виклики сьогодення. Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. К. 2014. № 1. С. 296–301.
Messenger J. Three Generations of Telework. Conference Paperforthe 17th ILERA World Congress 7 to 11 Sept. 2015. CapeTown, South Africa. 37 р.
Вапнярчук Н. М. Дистанційна зайнятість: проблеми правового регулювання. Право та іннов. 2016. № 1. С. 101–106.
Czarzasty J. Teleworkin Poland. Europ. Found. Forthe Improvement of Living and Working Conditions, 2008, Wyattvile Road, Dublin 18, Ireland. Published in English At European Industrial Relations Observatory Online / European Workingconditions Observatory.
Проект Трудового кодексу України від 27 грудня 2014 р. (реєстр. № 1658). URL : http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=53221.
Свічкарьова Я. В. Співвідношення телероботи та надомної праці. Вісник Хар. нац. ун-ту ім. В. Н. Каразіна. 2013. № 14. С. 137–141.
Міщук М. О. Проблеми правового регулювання укладання трудового договору з надомниками. Бюл. Мін. юст. України. 2007. № 4. С. 193–196.
Амелічева Л. П. Забезпечення безпеки праці як умови трудового договору: моногр. Донецьк. 2010. 179 с.
Кохан В. П. Нестандартна зайнятість в Україні: виклики часу. Право та іннов. суспільство. 2013. Вип. 1. С. 173–187. URL: http://apir.org.ua/wp-content/uploads/2014/11/ kokhan_ua.pdf.
Ринок праці та зайнятість населення: проблеми теорії та виклики практики : кол. моногр. / Ред.-коорд. М. В. Туленков. К. 2010. 363 с.
Трошина Т. Нетипові форми зайнятості: ризики для працівників та необхідність правового регулювання URL: http://nspplugansk.ucoz.ua/publ/netipovi_formi_zajnjatosti_riziki_ dlja_pracivnikiv_ta_neobkhidnist_pravovogo_reguljuvannja/1-1-0-20.
Лагутіна І. В. Нестандартні форми зайнятості та особисті немайнові трудові права працівників. Право і суспільство. 2014. № 5.2. С. 156–161. URI: http://hdl.handle.net/11300/ 2875.
Прилипко С. М., Ярошенко О. М. Трудове право України: Підруч. Х. 2008. 664 с.
Сыроватская Л. А. Трудовые отношения и трудовое право. Государство и право. 1996. № 7. С. 75–82.
Парпан Т. В. Нетипові (нестандартні) види трудової зайнятості: право на існування. Правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики зайнятості: Матли Всеукр. наук.-практ. конф. 22.12.2015. Львів: Укр. центр соц.-прав. досліджень; Кафедра труд., аграр. та екол. права. Львів. нац. ун-ту ім. Івана Франка. 2016. С. 114–117.
Амелічева Л. П. Деякі проблеми реалізації права на повну та продуктивну зайнятість при впровадженні концепції гідної праці. Правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики зайнятості: Мат-ли Всеукр. наук.-практ. конф. 22.12.2015. Львів: Укр. центр соц.-прав. досліджень; Кафедра труд., аграр. та екол. права. Львів. нац. ун-ту ім. Івана Франка. 2016. С. 19–22.
Труба В. І., Потопахіна О. М. Юридична природа трудового договору в умовах ринкової економіки. Правова держава. 2015. № 19. С. 123–128.
Сільченко С. О. Строковий трудовий договір : Автореф. дис… канд. юрид. наук : 12.00.05. Нац. юрид. акад. України ім. Я. Мудрого. Х. 2001. 20 с.
